DnesInvestor Bloombergtv.bg Bulgaria On AirGolTialotoAz-jenataPulsTeenproblemImoti.netAz-detetoAutomediaStartBlog Posoka Boec

Специалист подбор на персонал

Специалистите по HR са категорични в едно: добрият екип е като часовников механизъм. Сработването между отделните части е най-важната характеристика на неговата издръжливост и функционалност. От това как работи той зависи до голяма степен успешността на постигнатите професионални резултати и развитието на компанията.



Специалистът подбор на персонал създава и регулира този механизъм. Той организира и планира стратегията на организацията по набирането и подбора на персонал. Заедно със своя екип определя изискванията към кандидатите. И независимо от това дали е специалист подбор в самата организация или е външен консултант, той трябва да познава в детайли организационната култура и спецификата на отношенията в екипа. Създава профил на търсената личност и цели трайно напасване между нея и вече функциониращия организационен механизъм. Детайлно обмисля предложението на фирмата по начин, който най-ясно да комуникира с подходящите кандидати. Специалистът подбор на персонал участва активно във всеки етап от процеса на подбор, който включва първоначален подбор по документи, основен подбор и окончателен подбор.



Той трябва да е с висше образование в областта на хуманитарните науки – психология, HR, социология и пр. Той е човек с изключително развито чувство за наблюдателност, развит психологически усет и способности да дава обективна оценка на човешкия потенциал. Комуникативен е и умее да създава така необходимата позитивност в иначе притеснителната обстановка на подбор и оценка. Специалистът подбор на персонал открива не идеалния, а подходящия кандидат, този, който да се сработи с екипа и да позволи организационният механизъм да работи успешно и дългосрочно.





TAURUS Consultants







{START_COUNTER}